O Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba - SIFEP concluiu, depois de 11 meses, as negociações com os sindicatos patronais SINDIFARMA Paraíba, SINDIFARMA João Pessoa e o Sindicato do Comércio Atacadista de Drogas e Medicamentos do Estado da Paraíba, e homologou as Convenções Coletivas de Trabalho para os segmentos Farmácia, Drogaria e Distribuidora de Medicamentos para o período 2012/2013. O aumento conquistado foi de 9 % (nove por cento).
O novo piso salarial para os farmacêuticos que não possuem a Responsabilidade Técnica passou de R$ 1.601,50 para R$ 1.745,65, para a jornada de 40 horas. Os profissionais que possuem RT mantiveram 10% de reajuste, e tiveram seus pisos salarias fixados no valor de R$ 1.920,20 para os municípios de João Pessoa, Bayeux, Cabedelo, Conde, Campina Grande, Patos, Cajazeiras, Santa Rita, Souza e Guarabira. Para os outros municípios manteve-se o percentual de 9% para o RT. O fracionamento de jornada atrelado ao salário é outro novo instrumento que consta das convenções coletivas, ficando definido cada salário para sua jornada, mas com vários parágrafos de proteção a mesma.
Com este resultado, O SIFEP segue conquistando umas das melhores médias percentuais de reajuste do país. Mantendo uma excelente projeção de resgate salarial. Além do reajuste, foi conquistado um valor em dobro para o gerente, que passou de 20% para 40%. Outro avanço foi a inserção de um percentual de 3% para as especializações em Farmácia Magistral e Gestão Empresarial, o que abriu possibilidades de inclusão de outras especialidades importantes para a categoria farmacêutica.
A Diretoria do SIFEP entende que o tempo de negociação foi extenso, mais o fechamento de uma CCT é algo positivo diante do difícil quadro atual. Principalmente em razão das diretrizes fixadas pela Emenda 45, que fiz que um dissídio coletivo diante dos Tribunais Regionais do Trabalho só pode ocorrer quando houver acordo entre as partes.
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